绵阳江油：新增就业4672人 稳岗就业成色十足

绵阳江油：新增就业4672人 稳岗就业成色十足

中新社四川新闻网7月27日电 (姜璐 刘亚平)今年以来，江油市把稳岗就业工作摆在更加突出的位置，从稳定市场主体、扩大就业空间、稳定就业等方面重点群体，促进供需匹配。其他方面，着力稳定就业。上半年，全市城镇新增就业4672人，支持创业187人。

派出工人稳定就业

龙凤镇中坪村九组村民庆玉香，由于年龄、学历、技能等原因，只能务农或进城打零工。通过政府的“送工进企业”活动，我成功应聘了星链电子操作员的工作。

“感谢政府的‘送工进企业’活动，让我找到了这么一份合适的工作，现在我也有社保了，心情很好，对生活充满信心。”庆玉香脸上满是喜悦。

在江油，像庆玉祥这样通过“送工进企业”活动就业的人还有很多。江油每周组织有志到企业就业的城乡求职者通过“点对点”直达服务，为用工需求大的企业开展“送工进企业”专项帮人活动就近找工作。

今年以来，江油市已组织18场“送工进企业”招聘活动，吸引300多名城乡劳动者参与，已有100多名求职者成功就业。

此外，江油还不断加强与用工企业、劳务输出地的联系，开展“点对点”一站式劳务运输，全力保障农民工安全返城、返乡。去工作。

精准服务保障就业

“员工流动性大吗？近期就业有困难吗……”近日，江油市人力资源和社会保障局走访江油市龙山科丰实业有限公司、江油市三丰汽轮材料有限公司。宣传人力资源社会保障惠企政策，认真收集企业用工信息。需要。针对企业提出的用工需求，市人力资源和社会保障局每周汇总一次并在本部门微信公众号和市委市政府门户网站上发布，为求职者提供准确的招聘信息。

据了解，江油市建立了“人力资源服务专员”制度。 140余名“人力资源社保专家”联系了293家企业，收集其用工需求、工作条件、薪资水平等信息。通过“线上线下”“点对点”“一对一”等方式向城乡职工推送招聘信息，帮助企业解决人才招聘问题。

同时，江油强化就业优先政策，加强帮企稳就业相关政策宣传。通过发放稳定就业补贴和中小微企业吸收应届高校毕业生一次性就业补贴等方式，有力支持企业稳定就业和高校毕业生就业。

此外，江油全面落实企业社会保险费“缓缴返补”政策，降低工伤保险费50%，退还大企业前期实际缴纳失业保险费的30%今年，将失业保险返还给中小微企业，稳定就业。比重由60%提高到90%，各项帮企稳就业政策落实。

青年引领就业之路

当前，正值高校毕业生就业高峰期，江油市正在大力实施“青年试点”行动，促进高校毕业生就业。

江油对应届高校毕业生开展实名信息登记和监测工作，全面了解毕业生就业愿望和服务需求，实行“2+4+2”服务模式：为每位登记毕业生提供2次免费就业指导课、4个工作推荐、2个职业培训或就业实习机会。

江油主动与西南科技大学等院校对接，开展校园双选会和视频招聘会，组织全市企业招聘人才。截至目前，已举办各类线上线下招聘活动41场，提供岗位3万余个，已有168名高校毕业生达成就业意向。

同时，江油积极开发就业机会，协调全市事业单位和国有企业提供岗位460个，涉及经济建设、社会事业、民生保障、教育、卫生等领域，面向高校毕业生公开招聘。

江油还建设了省级创业孵化基地和绵阳市级创业孵化基地，设立高校毕业生创业扶持专项资金和创业担保贷款，组织创业导师指导等多种形式的大众创业万众创新、创业分享、创业政策宣传。此次考察活动服务大学生创业，鼓励大学生自主创业。 （超过）