迪柯尼 郑雪芬 窑会议摘要窑要要要广东创新发展座谈纪要渊之二冤

迪柯尼 郑雪芬 窑会议摘要窑要要要广东创新发展座谈纪要渊之二冤

2017广东创新发展座谈会摘要：推动创新发展和企业需求融合 广东创新发展座谈会纪要（下） 编者按：为深入了解企业创新发展需求，更好地实现政企对接，2017年5月25日，广东省社会科学院、广东省经济学会、南方经济杂志社联合邀请省内企业代表，举办第二届广东创新发展座谈会，研讨广东企业创新发展中存在的问题以及需要的政策支持。参加的企业代表有：深圳世联置业广州公司董事长李振伟（以下简称世联李先生）、广州迪科尼投资发展有限公司总裁郑学芬（以下简称迪科尼郑先生）、广州现代科技市场总经理杨根鹏（以下简称现代杨先生）、广州伟越信息技术有限公司总经理徐振彪（以下简称伟越徐先生）、广东运鸿科技董事长张伟杰（以下简称运鸿张先生）、佛山市新马电子科技股份有限公司总经理程勇、广州嘉泰环境科技股份有限公司董事长新马程先生、嘉泰曾罗林（以下简称嘉泰曾先生）、广州虹桥劳务有限公司董事长郑志伟（以下简称虹桥郑先生）、迪芬纳集团（香港）有限公司董事长秦群生先生、广州市安琪健康管理有限公司董事长董俊菁、广州巴士在线信息技术有限公司总经理杏英彪、与会的广州市科技创新委员会相关负责人就企业普遍关心的科技创新扶持政策等问题进行了解答。广东省社会科学院院长、广东省经济学会会长王军致辞。广东是我国改革开放的排头兵，在新时代创新驱动发展中也以优异的表现走在了全国的前列。企业、政府、学者等对创新驱动发展都有自己的理解，如何把政府和企业家的思路结合起来，让创新驱动发展成为现实，是当前较为紧迫的任务。企业是市场发展的主体，更是创新的主体。实施创新驱动发展战略，开创创新发展新局面，需要关注企业家们的看法，企业如何看待和认识创新，企业在创新活动中存在哪些问题和困难，企业需要政府给予哪些扶持政策等，这些都是本次座谈会的主题，也是大家对创新的认识。参加本次座谈会的企业代表来自多个行业、多个领域，有的从事服装、内衣等传统制造业，有的从事电子技术、新能源汽车、环保新材料等高新技术产业，有的提供技术服务、设计开发、平台搭建、劳务管理等生产性服务业，有的提供健康管理、公寓出租等生活性服务业。这些企业，无论是成熟的龙头企业，还是初创阶段的中小企业，都有强烈的愿望通过创新驱动发展实现升级发展。创新的本质是产品和模式创新，在互联网时代，创新至关重要，大家对此都有深刻的认识，中国企业目前最缺的就是创新精神。我们怎样才能提高企业的创新能力？怎样才能使产品和服务升级？怎样才能用自己的技术和产品占领国际市场？关键在于思维模式和管理方式的创新。在嘉泰曾先生看来，企业的创新首先是产品创新，其次是商业模式的创新，把这两点结合起来的创新才是最完美的创新。遗憾的是，现在有些企业在产品创新上仍然没有下足功夫，总是停留在比较肤浅的层次上。在迪科尼郑先生眼中，作为一家从事高端服装的民营企业，对创新的理解和认识在于如何让企业的产品更加完美，如何让企业的服务在互联网时代更加有效的满足市场需求。在产品同质化现象严重的今天，只有通过产品创新，通过野性的工匠精神，才能让产品和服务更加完美。她认为，从思维模式上看，任何时代的企业发展，都取决于企业组织中的两种关系。第一是股东关系。企业发展到一定阶段，股东的思维模式对企业的发展方向影响很大。其次是核心经营管理层的上下协调关系。近年来，消费品行业的发展变化非常迅速，核心管理层需要积极协调企业从股东到基层员工的发展思路和方法。秦迪芬娜女士认为，传统服装行业守业非常困难，转行也存在很多问题，唯一的出路就是转型。目前服装产品抄袭现象相当严重，产品创新可以快速取得市场优势，同时营销模式也必须创新，传统模式在效率和发展上都存在很多不足和阻碍创新的问题，需要处理好供应商、加盟商之间的利益分配关系，这也是转型企业对创新的认识。世联李女士指出，2011年世联公司就提出了转型升级的目标，打造全国领先的房地产资产服务公司，而不仅仅停留在过去的房屋建设和物业销售业务上。他认为，虽然现在我国非常重视房地产对经济的拉动作用，但在注重发展的同时，也要注意去库存的问题。去库存的数据令人震惊，房地产开发带来的巨大资源浪费，是我们经济转型不得不面对的问题。国务院办公厅也印发了106号文件《关于加快发展生活性服务业促进消费结构升级的指导意见》，提出要创新政策支持，培育生活性服务业新业态，全面提升生活性服务业质量和效益，为经济发展提供更大需求。这对于推动经济转型升级、保障和改善民生具有重要意义。第九条特别强调强化服务民生基础功能，形成以大众市场为主体，适应多层次、多样化消费需求的住宿餐饮业发展新模式。公司积极发展绿色酒店、长短租公寓、特色餐厅、客栈民宿等适应大众消费需求的细分业务，这给企业转型发展公寓租赁等生活服务业带来了新机遇。新企业对创新的理解。张云红先生对创新的理解，就是坚持做我们自己的民族品牌。公司从1995年成立之初，就有一个理念，就是用自己的技术产品替代国外的基础运营产品，充分发挥国产应用软件的优势。企业要立足自身特点，利用政府的支持，重点研发自己的产品。不只是大企业，中小企业也是我们创新驱动发展的重要力量。天使健康总经理探讨如何创新解决中国目前的看病难、看病贵现象。我国之所以出现看病难、看病贵的现象，不是因为医疗资源短缺，而是医疗资源配置有待提高。公司五年前就开始研究，在研究了中国目前的医疗现状后，创造性地建立了六大模块组成的健康管理体系，并与全国最大的房地产供应商合作，为诊所提供场地，为社区居民预留一笔医疗费用，使公司的医生能够合理开展医疗工作，不需要过度治疗。2、企业创新发展遇到的问题和困难。有了创新的意愿和想法，企业下一步创新实践会遇到哪些困难和问题？这些阻碍企业创新决策落地的问题，既可以归结为资金、土地等常规问题，也可以归结为技术、人才、成果推广等核心问题。资金、土地、税收、人员、信息、管理是各类创新企业面临的共同问题。在安琪健康CEO看来，资金是企业创新面临的一大难题，特别是很多中小企业，有创新想法，却因为缺乏创新科研启动资金而无法付诸实践。CEO幸先生认为，创新需要平台，需要政策。一个刚毕业的大学生，没有资金、没有人脉、没有市场，什么都做不了。企业培养一个人才，要相对成熟，大概需要10年左右的时间。相比天津给予开发区的扶持力度，广州政府应该加强对开发区企业的优惠措施，特别是在土地价格方面。这对于吸引对土地需求量大的高科技企业，比如从事新能源汽车及零部件生产、销售和研发的企业，非常重要。世联生物李先生表示，为了向生活服务业转型，公司刚刚发行了1亿元债券，实现在全国拥有1万套租赁公寓的目标。这本来是一门好生意，但问题是相应的政策没有调整到位，国家还是按照住房来管理，而不是长短租等生活服务业。税负过高，使得公司很难顺利推进这一业务的转型。虹桥的郑先生指出，公司从事的劳务派遣、项目外包业务，招工难，招工难是一个突出的问题，这一问题导致用工成本上升，引发了一些恶性竞争，以至于公司不得不放弃很多项目。个人社保等问题得不到妥善解决，进一步加剧了这一问题。现代的杨先生认为，在公司从事的技术市场服务中，公司申请牌照的过程缓慢而复杂，尤其是民营企业的审批程序更为复杂，通过审批的难度相当大。伟悦的徐先生指出，他和他的很多朋友都是自主创业的大学生。大家都努力创新，但都遇到了一些问题，大部分结果都不理想。创业者忙于拼搏，没有主动去了解政府相关政策，缺乏与外界的沟通是一大原因。他认为，对于人力、经验不足的创业者来说，以下几个需求非常重要：第一、税收支持，第二、金融知识支持，第三、人事管理制度支持，第四、公司治理架构的搭建；技术研发支持不足是企业创新发展最突出的问题。在张云宏先生看来，在比较前沿的云计算、大数据行业，中国企业现有的人才基本都是从国外归来或者曾在外企工作过。虽然中国在应用软件方面有自己的优势，但国内从事基础运营产品研发的公司却很少，从美国进口的产品不仅价格昂贵，而且陷阱、壁垒也很多。新马程先生深知中国基础加工业落后的困境。在专业性极强的条码行业，企业即使走遍大陆各地也很难找到相关技术和基础元器件。国内第一台条码扫描设备就是在非常艰苦的条件下做出的，而且效果还不是很理想。目前很多元器件需要依赖中国台湾的供应商，而企业走出去又面临美国条码行业巨头的威胁，现有的国内技术很难与其竞争。安琪医疗董先生所需要的图像识别技术，在国内还没有进入临床，国内只有成都大学有。唐教授有这项技术，但他不愿意和安琪医疗合作，如果广州有这项技术，安琪医疗愿意合作，提供资金或者入股都没问题。迪芬娜秦先生表示，目前中国在全球的内衣生产规模很大，每年的增长速度也很快，但产品技术含量比较低，缺乏高端品牌。整个内衣行业市场竞争秩序混乱，产品抄袭、产能过剩现象比较严重，人才紧缺。很多高校开设服装培训，但研究内衣的却很少。可见在“大众创业”、“万众创新”的政策号召下，企业创新热情高涨，但由于关键基础技术的缺失，真正能够创新的企业却寥寥无几。创新人才培养难度大，知识产权保护薄弱制约了创新技术的获取。在迪康尼郑总、云鸿、张总、星总、迪芬娜秦总、新玛、程总等看来，长期短视的发展模式和无序竞争，使得国内传统行业能工巧匠不断流失，产品价值难以挽回。初创的高科技企业更是人才匮乏，也难以从国内科研机构快速找到适用的专业技术和人才。很多企业只能在实践中培养人才，经过艰苦努力，仍然面临人才稳定性的问题。国内外大公司用高薪不断从中小企业挖人，导致人才成本越来越高。花费巨资获得的新技术、专利很容易被模仿和快速替代，再加上知识产权保护的缺失，维权成本很高，使得企业的创新热情往往停留在表面，难以采取进一步的具体行动。创新成果推广难度大，阻碍了创新技术的进一步发展。相比于成功的大企业，中小企业的创新热情更加强烈，少数创新型企业克服了资金、技术、人才、管理等诸多困难，经过几年潜心研发，推出了可以产业化的产品和技术，难免在面对国内外大公司的竞争时，往往在投标过程中受限于规模、资质，失去投标机会或处于劣势。例如，运鸿公司虽然在虚拟化软件、云操作系统等方面拥有超越国际厂商的成熟技术，但在参与政府、国企的一些大项目时，投标方往往选择国际厂商或者大公司，品牌、规模、资质等门槛要求使其难以获得成果推广的机会，其创新产品和技术只能依托于大公司，从而损失了大量应得的利润和财富。这对于渴望创新发展的中小企业来说，无疑是一个不小的打击。三、对政府的意见和建议：近年来，广东省政府不断出台很多科技创新方面的优惠政策，也进行了很多相关的政策宣讲，在创新驱动资金、技术扶持政策等方面在国内处于领先地位，广州市科技创新委员会、广州市科技金融综合服务中心在这方面也做了大量工作。在企业应更多关注政府动向和各项普惠政策的同时，政府如何进一步想企业之所想、急企业之所急，更好地实现政企对接，将创新驱动发展推向新高度，是一个值得深入思考的问题。与会企业代表的意见建议可归纳为以下几点：搭建政府服务平台，加强政策推动。一是设立专项资金，加强科技创新中介机构和服务平台建设。为强化市场机制和服务意识，可考虑在政府公共平台之外设立第三方技术服务平台。二是开放相关部门技术库，收集完善企业技术需求库、问题库，打通产学研等信息技术部门间的信息交流，克服信息孤岛现象。三是加强科技创新体制机制建设，鼓励创新技术交易模式，提高科技资源配置效率和科技成果转化效率，探索科技共享进步之路。四是针对企业技术创新投入相对不足，特别是中小企业面临的融资难、风险管控难等问题，建立中小企业信用担保体系，解决中小企业融资难问题。五是加强扶持政策宣传力度，缩短企业审批手续和流程，处理好审批前与审批后监管的关系，确保各项优惠政策条款有效落地到企业手中，为企业所接受。五是完善扶持创新政策，加大创新领域奖惩力度。在深圳、广州两大创新中心的带动下，广东省创新成果有目共睹。但在快速发展的互联网时代，为了更好地吸引和留住优质资本和优秀人才，广东省需要用战略眼光，审时度势，在新的国内国际环境下构建自身的吸引力和竞争力。在加大对创新型企业和高端人才的支持力度、加强对战略性新兴产业和现代服务业的支持的同时，也注重基础产业创新。