格力电器董明珠：大的投资肯定有 格力钛曙光就在前面

格力电器董明珠：大的投资肯定有 格力钛曙光就在前面

格力电器董明珠：格力钛曙光大投资肯定走在前面

投资快讯

2023-07-04 23:55 广东

烈日炎炎，却抵挡不住投资者的热情。 6月30日，格力电器（.SZ）2022年度股东大会在珠海总部召开。 吸引了186名投资者到场。 会上，格力电器董事长兼总裁董明珠回答了投资者关心的格力钛金、分红、接班人、回购、资本支出等问题。

董明珠表示，格力钛金的技术没有问题，收购是为了拉长格力电器的产业链； 目前，格力钛尚处于“填坑”过程中，“曙光就在前方”。 对于分红问题，董明珠表示，格力明年的分红有望达到“每股2元”或以上的标准。 在回答未来是否会有大的资本支出时，董明珠回答说，肯定是有大的投资。

投资者顶着烈日排队进入登记室，室内工作人员浑身湿透

打开网易新闻查看精彩图片

6月30日凌晨2点左右，记者来到格力电器门卫室进行投资者登记。 这时，门卫室登记处开始出现排队的人； 尽管阳光明媚，人们的队伍却越来越长。 排队约10分钟进行简单身份登记后，记者获准进入门卫室进一步登记。

记者进入门卫室发现，虽然门卫室内空调开着，但里面的一些工作人员和等待登记的投资者已经大汗淋漓。 工作人员时不时地用会员卡给他们扇风。 一位参加会议的投资者也放弃了投票表，并开玩笑说，“如果我在这里中暑，格力今天就会跌停。”

完成登记后，记者发现门卫室外的马路上排起了长龙……

谈接班人：格力有自己的一套规则

下午3:00左右，格力电器董事长兼总裁董明珠入场，在场投资者起立鼓掌。 据本次年度股东大会主办方格力电器副总裁兼董事会秘书邓小波介绍，当天出席现场会议的股东及股东代理人186人，代表股份2370万股，占股东大会的0.42%。公司的投票权。

董明珠在致辞中分享了格力的成长历程，表示从1991年到2011年的21年里，公司营收从200亿元增长到3747亿元，从2012年到2022年的11年里，公司营业收入不断增长。 4.46倍共计16716.89亿元。 这背后是格力电器坚定走自主创新之路，自主掌握核心技术、自主开发技术、自主培养人才，“把饭碗端在自己手里”。

董明珠指出，过去21年，公司归属于母公司的净利润不足200亿元（195亿元），而2012年至2022年的11年里，归属于母公司的净利润增长11.43倍，净利润总额达到2034.47。 十亿。 为什么是这样？ 因为之前没有核心竞争力。 “而现在我们这十年做到了，压缩机是我们自己的，电机是我们自己的，电控是我们自己的，电机关键等核心部件都是我们自己的。”

“当然也有人非常关心格力的接班人在哪里，你放心，如果你认为你能成为接班人，就可以，对吧？” 董明珠表示，如果没有这个能力，就不要乱评论。对于格力内部的发展，格力有自己的一套规则。

谈格力钛：黎明就在前方

互动环节中，投资者问得最多的问题是格力钛业的发展情况。 事实上，投资者对于格力电器收购格力钛股份一直持怀疑态度。

格力电器2022年财务数据显示，截至2022年底，格力钛金总资产250.24亿元，总负债247.86亿元，总净资产约2.38亿元。 2022年，格力钛业亏损超过19亿元，资产负债率持续上升至99%以上。

董明珠表示，之所以收购格力钛金，是想利用格力钛金打通汽车空调的销售。 “当时借钱就得赌这个游戏，就是为了让格力电器的产业链更长一些。” 格力钛金汽车可以给格力增加一个渠道，比如汽车空调、汽车压缩机、汽车电机、汽车电容器等。“我们以前和汽车行业打过交道，卖汽车空调就更难了。”认为这个平台非常重要。”

同时，董明珠强调，格力钛的技术绝对没有问题。 格力钛金的收购一开始并不成功，不是因为中小股东的反对，而是因为背后的操纵，而且斗争太复杂。 董明珠说。 “目前，格力钛金的三角债务问题已经逐步解决，相信格力钛金会给格力电器带来很多产业联动，带来蝴蝶效应。”

“黎明就在前方。”董明珠表示，希望大家给格力钛一些时间。 “这个洞太大了，必须有时间去填补它。我认为这是非常有前途的。”

打开网易新闻查看精彩图片

谈资本支出：一定要有大投资

2022年，格力电器年度利润分配方案为向全体股东每10股派发现金红利10元（含税），共计56.14亿元（含税）。 该方案出台后引发热议，投资者普遍认为分红不及预期。

今年4月底，格力电器发布了《未来三年股东回报规划（2022-2024年）（修订草案）》。 每年每股现金分红不少于2元或者现金分红总额不少于当年经审计归属于上市公司股东净利润的50%。

不少投资者还提到了向董明珠分红的问题。 董明珠解释了此次分红方案的修改，“我们担心如果收入不好，达不到2元怎么办？我们会按照最低标准，分出公司利润的50%年，不少于这个数额。” 董明珠还表示，“格力电器并不依赖股市来发展，格力坚持为股东谋利的原则，但也必须保留可持续发展的空间。” 有投资者提到，格力的分红非常好。 但历史上也曾出现过一两次不分红或少分红的情况。 那是因为未来一两年会有大量的资本支出，所以股息会减少。 表面上看，分红比例似乎有所降低。 是否意味着未来一两年会有较大的资本支出？

“你怎么猜得这么准？” 董明珠回应道。 “至于我们的大投资，肯定是有的。”

浅谈人员减少：原因是机器代替人

有投资者注意到，这两年格力电器的员工数量持续减少，甚至技术人员也减少了一定比例。 年报显示，截至2022年底，格力电器拥有员工约7.2万人，其中技术人员1.3万人。 截至2021年底，格力共有员工8.2万人，技术人员1.43万人。 也就是说，一年内将减少员工1万名左右，技术人员减少1000多人。

对此，董明珠解释称，之前有大量格力人才进进出出，但现在“只出不进”。 原因是格力新建了一座无人工厂，即将投入生产。 “从原材料到成品都是完全自动化的。” “按照过去，这样的生产基地至少需要1.5万人，现在只需要2000人，这是人员结构的变化。”

对于技术人员的减少，董明珠表示，是因为很多大学毕业生进来的时候就被划为技术人员，但现在随着技术标准的要求越来越高，很多人不习惯，所以有一个自然的调节过程。 “根据企业的需求，如果我们进入另一个领域，我们的技术专家可能会再次增加。所以并不意味着我们因为人而做出调整后，技术项目就会消失。”

谈空调谁第一：格力拥有三个第一

近年来，还有一个非常有趣的现象。 美的集团和格力电器在年报中谈到空调市场份额时，都表示自己是第一。 ？ 这些年来，格力相对同业的优势扩大了，还是不该谈这个？

董明珠说：“你们商家把空调、冰箱、洗衣机放在一起算第一，或者说某型号的空调是第一。如果你有能力，可以比较一下税收贡献对国家来说，你可以创造我认为比较利润更重要。” 董明珠表示，格力坚持把自己放在第一位，一是技术第一，一是质量第一，二是空调第一。

《投资快报》记者注意到，近两年的报纸上，美的和格力均在报告中提到该公司空调市场第一，但各公司引用的数据来源和口径有所不同。 美的2021年年报显示，奥维云数据显示，2021年美的家用空调国内线上线下市场份额均稳居行业第一。不过，格力引用的2021年家用空调国内销售数据来自《行业在线》称，格力空调以37.4%的份额位居行业第一，实现27年领先。 2022年，美的在年报中表示，根据奥维云数据，美的产品国内家用空调线上线下市场占有率均位居行业第一。

此外，董明珠提到，过去提到的空调是格力起家的，用于家庭。 现在的目标不再是空调，它叫制冷设备。