武汉市事业单位招聘指南：2024年报考条件、年龄要求与报名流程全解析

武汉市事业单位招聘指南：2024年报考条件、年龄要求与报名流程全解析

领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.年龄通常应当在18周岁往上、35周岁往下（是在1988年7月至2006年6月这个时间段出生的），经过招聘单位予以同意，博士研究生、拥有中级以及以上专业技术职称的人员、高技能人才年龄能够适当放宽，具体的年龄要求详细查看《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘岗位一览表》；。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的专业或技能条件；

7.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不受理应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.正在处分期间（影响期）的人员；

4.现役军人、非应届的全日制在读学生；

5.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；

6.在公务员录用考试里存在严重违纪违规行为，被记入公务员考试录用诚信档案库，且尚在该记录期限内的人员，同样因在事业单位公开招聘考试中有此严重违纪违规行为，也被置入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且当下仍处于记录期限范围之内；。

第一，符合按照《某某规定》（具体文号为：人社部规〔2019〕1号）等要求的人员，第二，这些人是应当具体去执行回避制度的 ，。

8.法律法规规定的其他情形。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

（一）查询岗位

以下这些信息，关于招聘单位，招聘的人数，以及岗位的各项条件，可以去查看《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘岗位一览表》。还有相关报考政策等内容，要参照《武汉市202本年度部分事业单位公开招聘报考指南》。而应聘人员能够、可以于2024年9月18日到9月26日，借助武汉市人事考试院官网进行查询。 。

（二）网上报名

在9月20日，从9:00始，到9月26日17:00止，应聘人员于该期间范围内提交应聘申请，要做到含上传照片，而且此后所用照片有一致要求设定 若其没传照片或者上传照片不符合要求，那么将会无法通过审核，这种形式之下 应聘人员只能选择一个单位的一个岗位去进行报名一事，提交的信息必须实打实、不错漏、全涵盖、有实效 一旦有诸如弄虚作假的情况出现 就会取消其应聘资格 超过了所能申请的时间 就再也不会接受报名 且这报名环节是借助人脸识别达成身份认证过程的 必须由应聘人员自身来操作报名。

应聘人员可通过以下两种方式之一，提交报名申请：

翻开登录之页面，于电脑屏幕之上，寻得武汉市人事考试院官网WWW.WHPTC.ORG，而后将目光落于其上之“网上报名”选项，轻点鼠标，点击此选项 。

②关注武汉市人事考试院官方微信公众号，点击“网上报名”。

特别进行提醒，在于做到想要使得报名信息准确无误，借助微信公众号去提交报名信息之后，要在电脑端登录网上报名系统，再次去进行核对 。

2.去查询初审的结果，应聘人员在9月21日到9月27日这个阶段内，登录武汉市人事考试院的官网，去查询是否成功通过资格初审，9月20日至9月25日，武汉市人事考试院官网会每日公布岗位的报名情况，已经通过资格审查的，不可以撤销或者变更报名信息。

资格审查工作在招聘全过程中贯穿，凡是应聘人员在报名时，存在伪造、涂改，证件、证明等报名材料情况，或者是借助其他不正当手段来获取应聘资格的；所提供的涉及报考资格的申请材料，或者信息不属实，并且对报名审核结果产生影响的；以及有其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为的，都会取消其本次应聘资格，并且依照法律法规追究其相关责任。

（三）网上缴费确认

在9月27日9:00至9月30日12:00这个时间段内，那些通过资格初审的应聘人员，需要登录武汉市人事考试院官网去进行缴费确认，要是没有按照规定的时间去缴费确认，那就会被视作自动放弃考试。对于报考免笔试岗位的考生而言，资格初审通过了就意味着报名成功了，不需要进行缴费确认这类操作。而那些符合相关规定拥有考试费用减免资格的对象，可以去申请免除考务费。其中具体的手续办理时间以及要求，详细的内容可以去查看《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘报考指南》。

按照国家以及湖北省针对引导和鼓励高校毕业生前往基层工作的政策要求，符合政策规定的服务基层项目人员会有笔试加分情况，在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵也可进行笔试加分，其中已被录用为公务员（包含参照公务员法管理人员）的有不再加分情况，聘用为事业单位工作人员的（涵盖市域内外）同样不再加分，报考仅限退役军人岗位的应聘人员，也是不再加分的，相关市级主管部门负起对上述人员资格审查的责任，市人社局会对符合政策规定的人员进行汇总公示。凡是符合条件的报考人员，需要在9月30日之前，提出申请。其具体政策，以及申请方法，还有相关要求，详细内容可查看《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘报考指南》。

（四）打印准考证

应聘人员在缴费确认成功过后，在 10月30日9:00开始一直到11月2日8:30这个时段内，需登录武汉市人事考试院官网进行下载操作来打印笔试准考证，打印用的纸张是 A4纸张，而且采取黑白打印这种方式就可以了。

四、笔试

（一）笔试科目及内容

笔试内容划分成综合管理类（A类）， 还有社会科学专技类（B类）， 而自然科学专技类（C类）也在其中， 中小学教师类（D类）同样是一部分， 另外医疗卫生类（E类）也属于笔试内容范畴， 各岗位具体的笔试类别要以《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘岗位一览表》作为依据。普通岗位的笔试科目，分成了《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》这两科，笔试的测试范围，详细情况要看《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》；竞赛教练岗位的笔试科目是《学科竞赛能力测验》，其测试范围是教师的综合素质以及和学科竞赛关联的相关内容。除开岗位表里标明的免笔试的那些岗位，报考别的岗位的所有考生，都必须参加统一笔试里相应类别的全部考试。

（二）笔试时间

11月2日（周六）上午

一般岗位：

8:30-10:00职业能力倾向测验

10:00-12:00综合应用能力

竞赛教练岗位：

8：30-10：30 学科竞赛能力测验

（三）成绩查询

满分为150分的《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》，按照5：5的比例折算成百分制后，被计入笔试成绩里面。测题目满分为100分的竞赛教练岗位，其分数直接进入笔试试成绩当中。在笔试阅卷结束完毕之后，全市统一划定出笔试最低合格分数线啦，只有笔试成绩达到这个最低合格分数线的人员，才能够进入到下一环节去。学生的笔试成绩和最低合格分数线，能够通过登录武汉市人事考试院官网进行查询，并且相关违纪违规人员的信息呢，在查询分数界面会一并被告知哟。

五、面试

（一）参与面试应展开资格复审工作。于那些达到笔试最低合格分数线的人员里头，依据笔试成绩自高分数到低分数方向，按照规定的入围比例去确定参与资格复审的人员，当笔试成绩出现并列情况时，一同被纳入资格复审人员名单。要是在笔试里有任意一个科目缺考，便不再被列入资格复审人员名单里。应聘人员必须携带岗位所要求材料的原件以及复印件去参加面试资格复审。在职的公务员，也就是参照公务员法管理人员，若要报考，必须经过本人所在单位的同意，还要在资格复审阶段，提供单位同意报考的书面证明材料。倘若有人不按照指定的时间地点去参加资格复审，又或是提交的相关材料信息存在不全或者不实的情况，进而影响到资格审查结果，那么将会被招聘单位取消面试资格，并且会在同一个岗位达到笔试最低合格分数线人员里，处于按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。资格复审合格的人员才能够进入面试。

（二）参与面试，于面试之前，人社部门或者有关主管部门，会在官网发布面试公告，并且面试相关事宜，是以面试公告作为标准的。待面试公告发布以后，要是考生放弃面试，那么就取消其面试资格，且不再进行递补。面试满 score 为 100 分，对于参加面试人数跟岗位招聘人数，无法达到规定比例的岗位，能够正常开展面试，考生只有达到面试公告里规定的综合成绩合格分数线，才可以进入到下一环节。

六、体检和考察

有关综合成绩计算，考试综合成绩满分设定为100分，其中笔试成绩所占比例为40%，面试成绩占比为60%。对于免笔试岗位的考生，其面试成绩被计作综合成绩。依据岗位招聘人数，按照应聘人员综合成绩从高至低的排序，等额确立参加体检以及考察的人员。 。

首先是（二）体检 ，体检这项工作呢 ，是由负责招聘的那单位 ，或者它们的主管部门来负责组织然后实施的 。公开招聘时的体检标准 ，是参照《公务员录用体检通用标准（试行）》 也就是有个别称 “人社部发〔2016〕140号” 的这个文件 ，或者是行业从业体检标准来执行的 。还要由体检组织单位 ，提前向考生告知这些标准 。要是体检结果不合格 ，依照规定是不予聘用的 。若考生对于体检结果存有疑问，那么可依照规定申请复查一回，对于当日、当场复查的项目，理应场提出申请，由单位安排当日、当场予以复查；对于并非当日、并非当场复查的项目，应聘人员能够在接到体检结论通知的那一日起2日之内，向组织体检的单位申请复查，由单位另外组织复查，复查结果依旧不合格的，不予聘用。由于特殊情形无法做出确切体检结论的，经过市人社局认可，由体检实施部门上一级主管部门负责组织针对体检对象再次予以体检，体检结论以再次体检的结果当做标准。

考生务必严谨地完成完所有体检项目，要是没有在规定的时间表里依照要求做成体检事宜的，就会被视作自动放弃体检资格。在体检进程尚未竣工、体检包含复查的结论都还没确定前置条件下，若没有经过招聘单位或者主管部门的准许，考生是不可以跟体检医院或者体检医生私自开展联繫的。对于处于妊娠期的女性考生而言，能够按照医嘱延缓那些可能会对胎儿健康有着影响作用的体检项目，等妊娠期结束之后再去补做涉及的体检事情，在体检合乎标准后再开展有关聘用手续的办理；也能够让考生签订承诺书，率先从事聘用手续的办理工作，假如体检不符合标准，那就取消聘用资格。具体办理程序以招聘单位意见为准。

（三）考察。考察工作由主管部门负责组织实施。在考察之前，应聘人员呢，要提交一则大概1500字左右的个人自传，考察组会结合这个个人自传，采用个别谈话的方式，与考察对象进行面谈，还会开展实地走访，并且对人事档案予以审核，查询社会信用记录等。通过这些方式，全方位去考察应聘人员在各个方面的情况，像是政治素质方面，道德品行方面，能力素质方面，心理素质方面，学习和工作表现方面，遵纪守法方面，廉洁自律方面，社会信用方面以及职位匹配度方面呀，还有思考是否需要回避等情况呢。并且还要核实考察对象是不是符合规定的报考资格条件，所提供的报考信息和相关材料是不是真实、准确、完整等。有人员，其考察结果为不合格，或者考察期间被发现不符合报考资格条件，那么这类人员， 将不会被聘用 。

当应聘人员因为体检不合格，或者考察不合格，又或者放弃体检、考察从而出现缺额的时候，招聘单位能够依据实际情形提出是不是递补的意见，该意见经过上报给市直主管部门、区人资（社）局并获得同意后，才可以在应聘相同岗位的人员里按照综合成绩从高分数到低分数依次进行递补。

七、公示、聘用管理

被拟聘用的人员，会于各主管部门的官网，或者区政府的网站那边进行公示，公示的期限是7个工作日。处于公示操作之后，要是因为被拟聘用的人员选择放弃等相关缘由，从而致使岗位出现空缺情况的，就不会再进行递补。

若公示期满不存在异议，招聘单位会依照事业单位人事管理相关要求，给拟聘用人员发放聘用通知，拟聘用人员在收到通知之后应以一个月为期到岗，还要与事业单位签订聘用合同，并且配合办理聘用手续。假设未能及时同原单位解除人事关系、劳动（聘用）合同的，便会取消聘用资格，不会为其办理聘用认定登记手续。

对公开招聘而来的工作人员，会实施试用期制度，其试用期涵盖在聘用合同期限当中。当试用期满并且考核合格的人员，依照岗位设置展现出的各项要求，会被聘用在对应的岗位之上。在试用期内要是存在影响聘用的不良表现以及相关行为，抑或是试用期满时考核不合格的人员，便会被取消聘用资格标点符号。

那啥，要是聘用人员跟招聘单位订的是3年以上（包含试用期也在内哦）的聘用合同呢，除了那种按照法律法规规定能够解除聘用合同的情况以外呀，就应该在招聘单位最少服务3年（这里的3年也是包含试用期的哦）。

八、其他事项

在事业单位公开招聘这个事件里的无论哪一个环节产生的违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其中规定编号具体为（人社部令第35号），按照情形将涉及违纪违规的情况交付给相关部门去做处理操作 。

报名之际，考生务必认真去阅读公告里相关的要求，要仔细地去核对所报考的岗位，以及个人的姓名，还有身份证号，包括照片、联系方式、资格审查结果等这般重要的信息，以此来防止错失考试以及聘用的机会。于招聘的过程当中，特别是在资格审查、面试、体检以及考察的这一期间，考生必须得保持通讯处于畅通的状态，要是通讯方式存在变更的情况，那应当主动向前去告知招聘单位 。

应聘人员参加笔试，需要出示笔试准考证，参加面试资格复审，也需要出示笔试准考证，参加面试同样离不开它，进行体检时也得出示，所以务必妥善保管，或者打印多份留存 。

（四）笔试，着重考查应聘人员平常的积累，面试，重点考察应聘人员的综合素质，不指定用于考试辅导的书籍，不举办培训班，也不委托任何机构去举办培训班。

报名那时段内，招聘政策方面的问题能够去咨询市人社局；网上报名操作环节相关的问题可以咨询武汉市人事考试院；岗位所需要的学历、专业、资格条件以及其他相关问题，要直接去咨询招聘单位或者它的主管部门。咨询以及监督联系电话得查看《武汉市2024年度部分事业单位公开招聘咨询电话一览表》。