比特大陆开除三名违规员工，强调公司信息保密制度

比特大陆开除三名违规员工，强调公司信息保密制度

近日，比特大陆宣布解雇三名违反规定的员工，并且永远不会再雇用他们。

比特大陆在内部纪律处分通知中表示，10月初，三名员工在脉脉等网络平台上违规发布公司薪酬发放信息，给公司造成严重负面影响。该行为违反了公司《对外信息披露管理规范》、《保密、竞业限制及知识产权协议》、《聘用合同》、《员工手册》等规定。因此，三名员工被立即辞退，且不再受聘。同时，公司已将纪律处分意见告知涉事实习生所在学校，并保留追究三人其他法律责任的权利。

在通知中，比特大陆重申了公司的“外部信息披露管理规定”，强调员工未经公司授权不得向外界披露任何公司信息。

新浪VR在报道中表示，从法律层面看，比特大陆的公司内部规章制度似乎凌驾于《劳动法》之上，不仅不反思自己克扣员工工资的行为，不允许员工有丝毫的怨言，甚至扬言要让实习生向学校问责，权利义务的不平等在这家公司体现得淋漓尽致。

此前10月8日，比特大陆员工反映，比特大陆因现金流问题，存在拖欠工资的情况，2022年年终奖至今未发，9月份全体员工基本工资或被扣一半，绩效工资或被全扣。

据《吴说区块链》援引多名比特大陆内部员工证实的消息，比特大陆10月3日发布公告：9月份公司经营性现金流仍未转正，特别是部分矿场进度（指矿场矿机部署）严重不达标。EMT决定暂停发放9月份全体员工部分工资，视情况于10月7日节后发放。

比特大陆当天迅速做出回应，并于下午 3 点左右支付了之前拖欠的 9 月份工资

据比特大陆官网介绍，比特大陆成立于2003年，是全球领先的区块链服务器制造商。旗下品牌长期在技术和市场份额上保持行业领先地位，客户覆盖全球100多个国家和地区，主要产品全球市场份额第一。公司在美国、新加坡、马来西亚、哈萨克斯坦等地设有子公司，目前公司研发团队中50%以上拥有硕士、博士学位。

据悉，比特大陆的经营指标与数字资产的价格表现息息相关。2017年，比特大陆在牛市中全年净利润近50亿元，但2018年遭遇行业熊市，营收和净利润双双大幅下滑。此后，比特大陆经历了大规模裁员、上市失败、创始人内部纠纷等负面风波。

据公开资料显示，今年一季度起，比特大陆开始推行员工薪酬结构改革，在绩效考核中加入了“年龄加分”，除了基准年龄，员工年龄越大，扣分越多。这一改革引发不少员工的不满。

比特大陆一名员工透露，改革后的薪酬调整方案中，原先的固定工资调整为基本工资+绩效工资，在绩效考核中，最终得分也与年龄挂钩，如果年龄超过基线，就会扣绩效。

今年4月，国家税务总局北京税务局行政执法信息公开平台披露的信息显示，北京比特大陆科技有限公司未代扣代缴员工个人所得税共计约1664.58万元人民币，被国家税务总局北京税务局第四稽查局处以罚款约2496.87万元人民币。