全民健康生活方式行动健康单位考核评估表.doc

全民健康生活方式行动健康单位考核评估表.doc

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1.全民健康生活方式行动健康单位考核表 项目 项目建设内容 建设内容 考核方式 考核方式 分数 分数 评分标准 评分标准 分数 评分制度保障 18分 成立全民健康生活方式行动领导小组 单位主管担任组长 查看信息 4 未成立领导小组，扣4分，单位主管级以下人员担任组长全民健康生活方式行动健康单位考核评估表.doc，扣2分。 有提倡健康生活方式的相关制度，如工间操制度、健身制度、无烟单位制度等。 4 无相关制度，扣4分。 有提倡健康生活方式的激励机制，如健康员工评选活动、表彰奖励等。 4 无激励制度，扣4分。 每2年至少为员工进行1次体检。 了解员工基本健康状况、生活方式。 能根据体检结果，对员工进行有针对性的考核。

2、健康指导 抽查10名员工。 6、有体检但未按时进行。扣2分。扣2分。扣2分。扣42分。 环境建设：清洁室内外环境。 4、环境杂乱。酌情扣分。 6、如发现露天垃圾，该单位为无烟单位。扣6分。 4、有开展体育锻炼的场地和设施或有资金支持员工在公共场所开展经常性的健身活动。 4、现场检查。查看资料。 4、不符合要求，扣4分。 设置固定的公告栏、报纸、橱窗等张贴健康生活方式宣传材料，每年至少更换4次。 8、没有张贴健康生活方式宣传材料。扣8分。未满1次扣2分。 为单位员工免费提供测血压、测体重的场地和设施。 12、现场检查。扣6分。扣6分。8.无体重测量设施。在电梯口、楼梯转角等适宜位置设置健康提示，倡导健康生活方式。8.未设置健康提示。扣40分。开展登山、广播体操比赛、运动会等不同形式的集体健身活动。每年至少开展1次。查阅资料。