因电子烟业务量不足，深圳通达电子停工停产休假

因电子烟业务量不足，深圳通达电子停工停产休假

实习记者｜张小艺

近日，一则关于深圳市通达电子有限公司（以下简称“深圳通达”）停工、停产、休假的通知在网络流传。

本文件加盖“深圳市通达电子有限公司总经理办公室”公章显示，由于海外新项目开发全部取消，国内电子烟业务竞争激烈，新项目难以预测，决定安排海外项目开发团队暂时停工6天，每月正常工资第一个月发放，后五个月发放当​​地最低工资标准的80%。 社保、公积金六个月内连续缴纳。 在此期间，员工不得与其他公司建立劳动关系。

界面新闻大湾区记者向深圳通达人力资源经理求证该消息，但对方并未否认。 他表示，由于新项目不足，原研发团队人员过剩，有十几人暂时休假，视情况可复工； 厂内其他业务正常运转，工人正常上班，工资正常发放。

当记者询问公司整体经营状况时，他表示自己只负责人员，对经营状况一无所知。 “国际环境总体不好，订单不是很充足。”

园区便利店老板表示，深圳通达最近员工较少； 它不再招聘外部人员，基本上依靠内部推荐。 深圳通达员工向记者证实了此前的说法。 他说“工作量减少了”。 公司上个月开始给部分员工放假，放假期间支付基本工资； 不休假的员工将照常工作并领取工资。 “公司以前有一千多人，现在少了几百人。” 关于招聘问题，他表示还在招人，但不多。 “现在6、7、8月是淡季，9月到新年是旺季。”

公开信息显示，深圳通达成立于2003年，属于零售行业。 其2022年普工招聘简章显示，该公司共有员工约1000人，专业从事精密塑料结构件加工。 主要产品为电子产品配件、电子烟配件等，主要客户包括苹果、河源、等。

此次宣布关闭的是电子烟业务板块。 该细分市场的主要客户麦克维尔和河源是雾化电子烟设备制造领域的领导者。 其中，麦斯威母公司Small于7月15日发布的盈利预警显示，受深圳疫情等因素影响，2022年一季度经营状况不佳（利润及综合收益总额下降约46.0%）。 %同比增至54.1%）。 这或许可以解释深圳通达电子烟业务暂停的原因，也暴露出其客户过于集中的问题。

深圳通达是上市公司通达集团的全资子公司。 集团成立于1988年，2000年在香港联交所主板上市。截至2021年12月31日，通达集团共有长期员工26,000名，是OPPO、海尔、联想、宜家、广汽等众多公司。 目前产品主要分为手机外壳及精密零件、家具及体育用品、智能家电外壳、网通设备及其他四大板块。 其中，手机外壳及精密零部件板块收入占据主导地位（2021年年报显示，此类产品收入占总收入的73%）。

由于国际形势及疫情对智能手机市场的影响，集团近年来开始将业务重点多元化至非手机相关领域，如虚拟现实及增强现实产品、家居及体育用品、电动汽车等，抵消手机业务下滑的影响。 其中，一家主营家居、体育用品的控股子公司已于2021年11月5日申请在深圳主板上市。